博古特（苏州）招聘FPGA工程师等多个岗位

Lucien_大辉哥

博古特（苏州）招聘FPGA工程师等多个岗位
公司简介：

博古特成立于2009年，员工人数：700余人，研发人员300多人，硕/博士占比10%，本科占比40%，年度销售额为5亿。博古特始终专注智能制造，以技术创新为核心，引领行业发展。目前已在中国昆山总部、苏州、深圳，3个研发中心，并在全球范围内设立了6个分公司，拥有300多名研发工程师。截至2020年，博古特已向国家知识产权局申报专利300件，位居自动化行业前列。


博古特长期致力于为客户提供单机自动化设备、自动化流水线，智能工厂的整体解决方案以及工装（夹）具等产品。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手、精密贴装和精密压合等技术，配合软件系统开发为客户提供最具竞争力的产品和服务。公司业务涵盖消费类电子、汽车、锂电、医疗品与食品领域。


随着公司不断发展，为进一步增强企业的核心竞争力，博古特每年投入12%的研发费用，在设备关键零部件、驱动控制技术、工业机器人等领域不断研究，并取得突破，已有核心技术的产品上市。


公司力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台。经过十多年的耕耘，博古特赢得了国内外合作伙伴的支持与信赖，并脱颖而出成为行业的领军者。未来，博古特将不断开拓进取，“智造”新的辉煌。


更多信息可登陆博古特官网查看：官网：http://www.bogute.com/


招聘负责人：
招聘负责人   ： 张女士
联系方式      ：15850249805（微信同号）
简历投递邮箱 ： 1141630385@qq.com
工作地点       ： 江苏省苏州市吴中经济开发区南溪江88号


招聘岗位及要求相关介绍：
招聘岗位：（一）FPGA工程师招聘人数：2人薪资待遇：工作经验不限，月薪15000-30000，16薪，绩效奖金每季度发放（根据技能核薪）岗位职责：1、负责FPGA软件代码编写、模块设计及仿真；2、控制算法的FPGA实现；3、基于FPGA的总线通讯开发。岗位要求：1、硕士研究生及以上学历，应届生均可；2、精通veilog语言，掌握Altera或Xilinx FPGA设计方法（设计、仿真、时序优化等）；3、具有Soc设计经验者优先；4、掌握常用通讯接口设计、高速信号编码经验者优先；5、掌握逻辑分析仪，示波器的使用。




招聘岗位：（二）硬件工程师招聘人数：2人岗位要求：至少符合（1-4）要求一条；1、学历：本科以上，电子相关专业；2、熟悉常用ARM，DSP，FPGA等处理器外围电路和电源设计；3、熟悉开关电源设计；4、有伺服驱动器、变频器产品设计经验；5、有PCB和原理图设计经验以及大功率电路PCB设计经验；
6、掌握常用EMC、EMI防护设计方法；7、掌握常用IGBT、MOS等驱动电路分析设计方法。




招聘岗位：（三）算法工程师招聘人数：2人薪资待遇：月薪15000-35000岗位要求：1、硕士及以上学历，应届生均可；2、具有伺服驱动算法研发工作经验；3、精通同步电机矢量控制算法及参数辨识；4、精通电流、速度和位置三环控制。


招聘岗位：（四）功能软件-上位机开发招聘人数：1人薪资待遇：月薪12000-25000岗位要求：1、本科以上学历，应届生均可；2、熟练掌握C#或C++程序开发，有良好的面向对象设计、分析能力；3、有示波器、动画等设计经验者佳；4、熟悉常用数据结构和算法；5、熟悉常用外围接口（USB、UART、以太网）编程。




招聘岗位：（五）嵌入式开发/总线技术开发招聘人数：1人薪资待遇：月薪12000-25000岗位要求：1、硕士研究生以上学历，应届均可；2、熟练掌握C语言和基本数据结构；3、熟练掌握常用ARM或DSP，熟悉常用外设使用（uart，ethernet、spi、iic等）；4、熟练掌握以下一种或几种总线通讯协议-Ethercat，Modbus，canopen，powerlink、TCP/UDP；5、有伺服驱动器或变频器功能软件开发经验，熟悉CIA402者佳；6、熟悉嵌入式实时操作系统者佳（uCos，freertos）。


薪资待遇：
薪资待遇：工作经验不限，月薪12K-35K，15薪，绩效奖金每季度发放（根据技能核薪）薪资福利：
* 社会保险：入职即缴纳国家社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），满足基本保障；* 休假：法定节假日、带薪年休假、福利休假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、探亲假……* 伙食：公司配备自己的食堂，来自五星级饭店的大厨水准，全年免费供应午餐、晚餐；* 住宿：免费提供公寓式住宿环境，依实际岗位分为：单身公寓、2人/间、4人/间，房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等一应俱全；
* 体检福利：年度免费福利体检套餐；
* 节假日福利金；
* 其他补贴：话费补贴、出差补贴、春节路费补贴等；
* 员工活动：每年2-5天国内旅游行程，让全体员工享受愉快的旅途；并每年会举行篮球赛、年会、员工拓展等各类文娱活动。


职业发展：
导师带教：入职后和技术大牛一起工作，最先进技术最佳的团队帮你层层进阶。岗位练兵：
在实际项目中进行学习训练，培养实战经验。内部培训：单位会不定期对员工进行针对性的培训，内培、外培双管齐下，提高员工的业务能力技术水平。舒适的工作环境，良好的成长氛围，欢迎加入！