航天八院（成都、上海、重庆、昆明） 招聘FPGA验证工程师

眼镜一米二

上海航天软件测评中心原名中国航天科技集团公司第八研究院航天产品软件检测站，于1999年3月由原航天工业总公司正式 批准成立（批文号：计字[1999] 017号）。现依托于上海航天计 算机技术研究所（809所），是中国人民解放军总装备部和中国 航天科技集团公司授权的军用软件测评实验室，并被批准为国家 载人航天工程软件第三方评测基地，具备国家一级保密资质。


软件测评中心是航天科技集团公司批准成立的具备型号第三 方专业软件评测的机构。
主要职责：
1、软件产品测评服务；
2、可编程逻辑器件验证服务；
3、软件质量标准研究与编制；
4、测试技术与方法研究；
5、软件测试平台、管理平台和测试工具研发；
6、软件工程化与测试技术咨询及培训。


中心依据GJB2725A-2001《测试实验室和校准实验室通用 要求》、《军用软件测评过程和技术能力要求》及CNAS-CL01：  2006《检验和校准实验室能力认可准则》、 CNAS-CL20《检测 和校准实验室能力认可准则在信息技术软件产品检测领域的应用 说明》建立了完善的软件评测质量体系。授权资质：
1、国家一级保密资质；
2、装备发展部试验类装备承制单位(软件测评)资质；
3、总装备部军用软件测评实验室；
4、载人航天工程软件第三方评测基地；
5、探月工程软件第三方评测资质；
6、空间科学软件评测机构：
7、国防科技工业实验室认可委员会(DILAC)认证；
8、中国合格评定委员会(CNAS)认证。

中心汇集了一批以教授级研究员、副教授级高级工程师为 主的高学历测试人才队伍，建设了一支具备国际国内从业认证 的专业评测师团队，培养出以国家探月工程、航天科技集团软 件专家为代表的高端学术人才，拥有多项国家、省部级科技成 果，自主知识产权和技术发明专利，历获全国”五一巾帼标兵 岗”、上海市“工人先锋号”、上海市“共青团号”等集体荣 誉称号。成功案例&合作伙伴：
1、载人航天工程；
2、探月工程；
3、风云系列气象卫星；
4、长征系列运载火箭；
5、探索系列深空探测器；
6、奥运安保末端防御系统。


更多信息可登陆航天八院成都分中心官网查看官网：
http://www.sast.cn/n1323876/n1323907/index.html

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招聘负责人

招聘负责人   ： 罗女士 13548107730微信联系      ： yayamayad简历投递邮箱 ： 290537436@qq.com
工作地点       ： 成都市西宸国际A23（上海、重庆、昆明分公司同步招人）

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招聘岗位及要求相关介绍

招聘岗位：（一）FPGA验证工程师招聘人数：10人岗位职责：1、负责FPGA项目测试工作，参与需求分析、制定测试计划、编写测试用例；2、按照要求对FPGA软件进行静态测试，包括编码规则检查、代码审查、静态时序分析、跨时钟域检查；3、建立动态验证环境，编制测试激励脚本，完成功能仿真、时序仿真；4、完成测试文档编写，包括但不限于测试需求、测试计划、测试说明（含用例）、测试记录、测试书告；5、有良好的沟通能力，在测试过程中及时和项目经理、开发用户进行积极的沟通。岗位要求：1、集成电路、电子、通讯、计算机、自动化控制等FPGA相关专业本科以上学历；2、一年以上FPGA设计或验证工作经验；3、熟悉FPGA测试流程、测试类型、测试方法；4、熟练设计测试用例、编写测试文档；5、熟练掌握以下至少一种编程语言∶VHDL、Verilog HDL、SystemVerilg（必要条件）；6、掌握Xilinx、Altera、ACTEL开发及测试工具，有使用UVM验证环境构建经验者优先。

招聘岗位：（二）嵌入式软件测试工程师招聘人数：5人岗位职责：1、负责FPGA项目测试工作，参与需求分析、制定测试计划、编写测试用例；2、独立执行项目测试，包括被测代码的静态审查、测试用例的动态执行、bug跟踪关联、推动bug修复；3、完成测试文档编写，包括但不限于测试需求、测试计划、测试说明（含用例）、测试记录、测试报告；4、有良好的沟通能力，在测试过程中及时和项目经理、开发用户进行积极的沟通。岗位要求：1、计算机、电子相关专业本科以上学历;2、一年以上全职测试工作经验；3、熟悉软件测试流程、测试类型、测试方法；4、熟练设计测试用例、编写测试文档；5、掌握以下至少一种编程语言∶C、C++、汇编（必要条件）；6、掌握Testbed、Logiscope、Mccabe、 Klockwork、RTinsight等嵌入式软件测试工具者优先。

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薪资待遇

薪资待遇：月薪8K-13K，13薪，具体面议薪资福利：
* 具有市场竞争力的薪资待遇以及上升空间；* 全额五险一金、法定带薪假期；* 全勤奖、13薪及项目提成；
* 集体出游、员工聚餐等；* 弹性工作制
职业发展：入职培训：入职后导师进行为期1-2个月的培训。
岗位练兵：在实际项目中进行学习训练，培养实战经验。企业培训：单位会不定期对员工进行针对性的培训，提高员工的业务能力技术水平。 * 舒适的办公环境、良好的工作氛围，我们期待您的加入！