普源精电（苏州）招聘FPGA工程师

眼镜一米二

普源精电（RIGOL）自1998年成立，致力于成为测试测量行业卓越的国际品牌， 2019年12月RIGOL完成股份制改制，更名为普源精电科技股份有限公司。RIGOL是业界领先的从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业，所设计研发的产品深受客户支持与喜爱，目前已是测试测量行业拥有自主芯片研发创新能力的品牌。随着RIGOL国际化步伐的深入，紧追国际行业巨头，目前已成为全球测试测量行业的市场领先者。


公司总部位于苏州，在北京和上海设有研发中心。技术研发是RIGOL在电子测试测量行业的立足之本。未来五年，RIGOL将继续加大电子测试测量领域：示波器、微波射频、直流精密、电源功率四个产品业务方向开发、销售与生产，实施全球化布局战略拓展。

公司建立了任职资格体系，设立工程师和管理人才的职业发展通道，每一位员工既可以管理或技术职级发展晋升，也可以研发、市场、销售、管理培训生等多职能领域的横向发展。通过『翰林计划』明确了公司讲师、导师、教练三级任职资格所需具备的技能与经验，以培养更多导师和教练型人才队伍。

重要荣誉：* RIGOL连续两次获得美国权威科学技术杂志《R&D Magazine》颁发的“R&D100大奖”。“R&D100大奖”被誉为科技创新“奥斯卡奖”，是国际科技研发领域极为推崇的科技研发奖。* 2020年12月4日，RIGOL推出全新的MAX70000系列时域工作站，以“自主芯片组+收发一体软件可定义硬件平台+开放式应用软件架构”的创新性产品，它打破传统仪器功能固定测试系统组合复杂的局限性，实现了由不同“App”软件来定义仪器功能上新突破，从而给客户带来更多价值。这是继RSA5000系列频谱分析仪、MSO8000系列示波器之后，RIGOL第三次斩获『中国IoT创新奖』！* RIGOL作为中国测试测量行业的领跑者， 2018年RIGOL斩获“中国经济年度创新企业”。2019年荣登“中国企业专利500强榜单”。这一殊荣是对RIGOL成立20多年来“重视创新研发和持续投入”的充分肯定与认可。
* 董事长王悦先生也荣获“新时代中国经济优秀人物”，这是测试测量行业内唯一获此荣誉的企业和个人。另外，2018年王悦董事长还成功入选国家级 “万人计划” ，荣获“国家科技部科技创新创业人才”、 “江苏省科技企业家”等诸多荣誉奖励。


更多信息可登陆普源精电官网查看官网：www.rigol.com

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招聘负责人

招聘负责人   ： 陈天 15862491796简历投递邮箱 ： chentian@rigol.com
工作地点       ： 苏州市高新区科灵路8号

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招聘岗位及要求相关介绍

招聘岗位：（一）FPGA中级工程师（苏州）招聘人数：若干岗位职责：1、负责FPGA开发、调试、维护等相关工作；2、撰写功能模块的详细设计文档，评估功能模块的需求实现和资源消耗状况；3、跟进功能模块交付后的系统集成进度，保证项目的最终交付；4、评估并实施国产FPGA芯片的替换。任职要求：1、参与过至少2个FPGA/ASIC项目，产品经过量产、交付客户；2、使用并调试过ADC/DAC/高速存储器/高速串行总线；3、独立开发的模块包含以下至少2种数字信号处理技术者优先：数字滤波器（FIR/IIR）、时域和频域转换（FFT/IFFT）、数字下变频（DDC）、数字上变频（DUC）、直接频率合成（DDS）、数据/图像缩放（插值、压缩）、调制解调；4、独立开发的模块包含PID控制算法或反馈调节算法者优先；5、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。


招聘岗位：（二）高级/资深FPGA工程师（苏州）招聘人数：1人岗位职责：1、规划符合公司未来产品发展的技术方向和布局；2、审核产品的技术需求，指导团队成员完成系统架构的设计；3、规划IP Core库的发展方向，制定IP Core开发规范和验收标准；4、分配FPGA开发任务，督导开发进度，并对交付质量负责；5、指导部门成员的成长，开发培训课程并完成授课。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、计算机、仪器仪表及相关专业背景，6年以上工作经验；2、主导设计至少3个大型FPGA/ASIC项目（器件等级不低于Xilinx Artix-7\Kintex-7，主工作时钟频率不低于300MHz），产品经过量产、交付客户；3、具有使用并调试高速ADC/高速DAC/高速DDR3、DDR4存储器/高速串行总线的经验；4、精通Verilog/SystemVerilog语言，熟悉Vivado、ISE、Modelsim和matlab等开发工具；5、精通数字信号处理算法设计与FPGA代码实现，如FFT、FIR、DDS、DUC等；6、具备团队管理经验优先，有带领团队完成产品研发的能力，团队规模达5人及以上；7、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

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薪酬福利与人才政策

工资性收入：* 基础工资+岗位补贴+年底奖金（17薪，年薪35-45w）奖励与激励计划：* 年终奖、荣誉奖励、技术特别贡献奖；* 核心骨干人才基业长青计划-股权激励。福利补贴与人才政策：
* 五险一金、交通、通讯等工作便利福利；* 法定假期福利含带薪年假、产假、陪产假、婚假等；* 生日福利、节日福利、团队活动等；* 轮值津贴、内部推荐奖、年度健康体检、高温补贴、团队建设津贴等；* 食宿：免费的美味工作餐；就近人才公寓（离公司近，性价比高，苏州每月租金400+，北京每月租金800+）；* 人才政策：符合当地政府人才引进奖励政策的，公司将帮提供申请协助。* 舒适的办公环境、良好的工作氛围，我们期待您的加入！

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